Manažerský seniorský klub zahájil svoji činnost dne 26. 5. 1997 z podnětu České manažerské asociace a Českého komitétu pro vědecké řízení. Jeho posláním je sdružovat zkušené manažery, kteří dosáhli věkového horizontu odchodu do důchodu a u nichž je předpoklad, že by mohli a chtěli pokračovat v aktivní činnosti v rámci klubu buď jako jeho členové ( členství je naprosto dobrovolné a bezplatné) nebo jeho příznivci či externí experti nebo poradci.

Klub přitom umožňuje mezigenerační společenský, znalostní a zkušenostní transfer předchozích generací manažerů (tichá generace, baby boomers, X, Y) do podmínek současného manažerského prostředí a vytváří tak platformu, která umožňuje čerpat od senior manažerů jejich odborné know- how, inspiraci, životní zkušenosti a poznatky z manažerské praxe a konfrontovat je se současným i předpokládaným vývojem manažerské komunity.

Činnost klubu je realizována formou přednášek, seminářů, panelových diskusí, diskusních fór, video a audiokonferencí, setkáváním s úspěšnými manžery a zveřejňováním jejich příběhů. Členové klubu rovněž publikůjí odborné monografie a články v odborných časopisech. Rovněž společenská a kulturní setkání vytvářejí přesah odborného zaměření klubu do dalších oblastí života české společnosti.